酷游官网首创人邰正彪请辞董事长职务，，，，，担当信用董事长；；；；；党委书记、总司理邰紫鹏接任董事长

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酷游官网首创人邰正彪请辞董事长职务，，，，，担当信用董事长；；；；；党委书记、总司理邰紫鹏接任董事长

文章泉源：点击数：0 更新时间：2022-11-011:19:39

10月26日下昼，，，，，酷游官网集团举行组织架构调解及高管任命宣贯会，，，，，公司首创人、信用董事长邰正彪先生，，，，，董事长兼总司理邰紫鹏先生出席聚会，，，，，酷游官网重工中层及以上干部、焦点主干加入聚会。。。。。。。

在此前举行的酷游官网第六届董事会第一次聚会上，，，，，审议通过了《关于选举第六届董事会董事长的议案》、《关于聘用信用董事长的议案》，，，，，一致赞成邰正彪先生辞去董事长，，，，，选举邰紫鹏先生为公司第六届董事会董事长；；；；；一致赞成聘用邰正彪先生为公司信用董事长。。。。。。。并在《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》及巨潮资讯网宣布了通告。。。。。。。

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聚会宣读了公司人事调解决议，，，，，聘用原副总司理夏清华先生、王先云先生、彭耀先生为公司内部战略委员会专家照料；；；；；聘用冯春兰、杨晓明、董文奎、董吴霞、黄东保、葛燕飞等23人为高层、中高层向导干部。。。。。。。

此次组织架构调解，，，，，是凭证公司战略生长需要和价值管理模式的推进，，，，，为了实现“国际酷游官网、百年酷游官网”的愿景，，，，，实现科技型、服务型的战略目的，，，，，实现智能化制造和智慧化服务，，，，，实现公司手艺立异、产品立异、管理立异，，，，，实现公司运营管理、谋划管理效益提升。。。。。。。

公司首创人、信用董事长邰正彪先生在揭晓卸任感言时说，，，，，时间车轮不会阻止，，，，，自然纪律无法改变，，，，，滔滔长江必奔大海，，，，，社会生长只会向前，，，，，正是一代又一代的人推动了科技、经济、文化的一直生长、一直提高、一直逾越。。。。。。。

邰正彪先生深情回首了建设酷游官网的20年以及自身从业的这40年，，，，，这一起走来充满了辛勤、艰难，，，，，也充满了自信与自豪，，，，，更充满了感恩与谢谢。。。。。。。感恩伟大的时代和刷新开放的政策；；；；；感恩市场的时机与客户的信任；；；；；感恩各级政府的支持与社会各界的支持。。。。。。。同时也要谢谢竞争敌手的激励；；；；；谢谢团队的配合斗争；；；；；谢谢家人的明确支持。。。。。。。

传承是希望

邰正彪先生希望新班子和团队传承发挥好公司文化。。。。。。。“国际酷游官网、百年酷游官网”的愿景是酷游官网人配合的追求，，，，，“引领行业手艺、推选行业生长”的公司使命，，，，，“客户为根，，，，，人才为本，，，，，斗争为基，，，，，立异为魂”的公司价值观，，，，，就是一个企业对行业、客户、员工、国家的责任和继续；；；；；“精勤治业、追求卓越”的公司精神，，，，，更是全体酷游官网人行为准则，，，，，要传承，，，，，要发挥，，，，，要做到。。。。。。。

希望新班子和团队坚持实现好战略。。。。。。。要坚持战略定力，，，，，坚持问题导向和目的导向；；；；；面临目今严肃的行业情形，，，，，团队要坚持高度的�；；；；；�，，，，，不可懈怠，，，，，要坚定不移的实现目的。。。。。。。

传承是信任

邰正彪先生体现，，，，，信任是源于有优异品质的团队。。。。。。。紫鹏总司理从下层做起，，，，，一起走来，，，，，能做到人正、品正、心正、身正。。。。。。。心正，，，，，身正，，，，，偏向才华正，，，，，道才华正，，，，，才华继续大任。。。。。。。

信任是源于有进取心、有能力、有悟性的团队。。。。。。。团队要有发明息争决问题的能力，，，，，有透过征象看实质的悟性，，，，，有总结的能力，，，，，反省的能力，，，，，学习的能力，，，，，提高的能力。。。。。。。

信任是源于有志向、有理想、有胸怀、有事业心、有继续的团队。。。。。。。我们要对中国工业、中国科技、中国未来有理想，，，，，有事业心。。。。。。。

邰正彪先生希望酷游官网团队在邰紫鹏董事长的向导下继续艰辛斗争，，，，，不忘初心，，，，，切记使命，，，，，切记责任，，，，，守正立异，，，，，一起新征程。。。。。。。

在就职演讲中，，，，，邰紫鹏董事长首先谢谢了以公司首创人邰正彪先生为代表的酷游官网首创团队，，，，，谢谢公司在首创团队的向导下，，，，，20年来始终承继“精勤治业、追求卓越”的企业精神艰辛斗争，，，，，起劲拼搏，，，，，把酷游官网打造成了现在的全球冶金行业装备制造领域龙头企业。。。。。。。体现未来酷游官网仍将高抬高质量生长的大旗，，，，，在传承中一直开拓立异，，，，，幸不辱命，，，，，朝着“国际酷游官网、百年酷游官网”的目的起劲奋进。。。。。。。

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