公司新闻

? ? ? ? 8月19日-20日，，，，，，酷游官网2020年半年度总结妄想会在行政大楼多功效报告厅圆满召开。。。。。。。公司中层及以上管理职员、焦点主干，，，，，，共计120余人参会。。。。。。。

本次聚会精彩纷呈，，，，，，转达三大主要信息：

一

传承、接力—邰紫鹏接受聘书，，，，，，就任酷游官网总司理

? ? ? ? 本次大会是一次酷游官网传承的见证，，，，，，酷游官网副总司理邰紫鹏从董事长邰正彪手中接过聘书，，，，，，正式就任酷游官网总司理。。。。。。。周全认真公司内部运营、管理等事情，，，，，，将向导酷游官网迎接新的机缘与挑战，，，，，，开启酷游官网的新篇章。。。。。。。

邰正彪董事长向邰紫鹏总司理揭晓聘书

邰紫鹏总司理就职演讲

? ? ? ? 酷游官网不但仅是一小我私家的事业，，，，，，是1000名酷游官网人配合的事业。。。。。。。担当总司理，，，，，，深感责任重大却又信心满怀。。。。。。。企业在一直的生长，，，，，，需要我们一直的提升视野和能力，，，，，，跟上社会、企业生长的程序，，，，，，把酷游官网越做越大、越做越强。。。。。。。

二

坚定、明确—董事长邰正彪寄语总司理并提出四个坚持

? ? ? ? 酷游官网董事长邰正彪在会上作《天下品牌?全球信任》主题讲话。。。。。。。并以责任心、自力心、立异心寄语总司理邰紫鹏。。。。。。。

? ? ? ? 责任心：实现年度目的；；；；；；；；贯彻好公司文化，，，，，，把价值观和文化贯彻到行为中；；；；；；；；一直提高能力，，，，，，提高战略空间

? ? ? ? 自力心：客观思索问题；；；；；；；；要有自己的解决问题的要领和主见；；；；；；；；能快速、迅速、坚决的决媾和行动

? ? ? ? 立异心：一直挑战新的目的；；；；；；；；一直学习和探索新的知识和要领；；；；；；；；一直追求新的高度

? ? ? ? 讲话回首了酷游官网的生长，，，，，，剖析了市场情形，，，，，，指出必需要顺应、顺应情形的生长趋势。。。。。。。提出了下半年生长的四个坚持：

坚持企业生长战略

? ? ? ? 总体战略—一个目的、二个研究院、三个智能、四个平台

? ? ? ? 产品战略—新品制造、外貌手艺及再制造、产品总包、产线服务、智能运维

? ? ? ? 市场战略—产品定位、市场占有率、市场规模、服务模式、品牌

? ? ? ? 手艺战略—智能化产品、智能化制造、智能化运维

? ? ? ? 营销战略—五位一体营销系统+三维一体营销模式

? ? ? ? 国际战略—市场国际化、营业国际化、管理国际化、人才国际化

坚持价值管理模式

? ? ? ? 打造行业第一创造能力、竞争能力、生长能力，，，，，，打造员工的谋划能力、管理能力生长能力，，，，，，实现价值创造、价值评价、价值分派
坚持品牌战略

? ? ? ? 领先的手艺标准、领先的质量标准、领先的品质管控、领先的服务标准、领先的手艺立异能力、领先的品牌管控系统
坚持人才战略

? ? ? ? 人才结构、知识结构、年岁结构

? ? ? ? 邰董指出，，，，，，“制度为纲，，，，，，指标为本，，，，，，生长为魂”，，，，，，酷游官网的生长靠的是责任感和习惯，，，，，，我们要坚持“精勤治业?追求卓越”的企业精神，，，，，，贯彻、落实四精、四勤、四信的行为习惯，，，，，，做准确的事，，，，，，把事做准确！

? ? ? ? 最后，，，，，，邰董勉励全体员工必需切记：客户的需求是酷游官网追求，，，，，，员工的生长是企业生长的基础，，，，，，为社会生长做孝顺是企业的责任。。。。。。。

三

团队、责任—15个焦点力量接力年度目的

? ? ? ? 15个焦点力量划分从目的妄想实现、指标剖析、团队生长目的实现、价值评价四个方面周全总结了2020年上半年的事情效果，，，，，，明确了2020年下半年的目的妄想、事情妄想、团队生长目的及价值评价目的。。。。。。。大会反思缺乏、剖析缘故原由、坚定信心、明确偏向，，，，，，为2020年下半年岁情开展夯实基础。。。。。。。